تعزز معادن التواصل المفتوح وبناء علاقات قائمة على الثقة مع موظفيها، وتؤكد التزامها بالأطر القانونية المعمول بها فيما يتعلق بحقوق الموظفين في التمثيل والمشاركة.
وتوفر الشركة بيئة عمل تمكينية تتيح للموظفين ممارسة حقوقهم بحرية، مع التركيز على رفع الوعي بحقوقهم بموجب أنظمة العمل، وتوفير قنوات آمنة للتعبير والمشاركة في آليات التمثيل دون أي تبعات سلبية.
وفي هذا الإطار، أنشأت معادن لجنة إشراك الموظفين كمنصة مؤسسية منظمة تُمكّن ممثلي الموظفين من نقل ملاحظاتهم ومقترحاتهم إلى إدارة الشركة، وتعزز الحوار البنّاء والمفاوضة الجماعية بشأن القضايا ذات الاهتمام المشترك.
